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  • 採 ⽤ 情 報

現在の募集職種

2019.3.1 現在


1 .土木・建築施工管理職
2. 土木建築設計・積算業務
3. クリーンセンターオペレーター 
4. 営業職
5. 事務職

地域社会への貢献と
調和を⽬指して
さらに歩みを進めてまいります。


株式会社ナリコーは1969年、成田国際空港の関連事業を行う目的で創立され、
2019年に創立50周年を迎える会社です。

土木・建築業に加え、環境事業、葬祭業、飲食業など業務は多岐にわたります。

働き方改革の一環としておこなった完全週休2日制への移行により、
年間休日122日を達成したことでさらに働きやすい会社となりました。

前期決算では売上100億円を突破し、さらなる飛躍を目指しています。

地域社会に貢献できる企業として、存在感を発揮する為に株式会社ナリコーと共に
成長できる、若く新しい人材を募集しています。

仕 事 紹 介

◆空港内⼟⽊維持メンテナンス職


社員の平均年齢35歳、管理職を除くと30歳という若さ溢れる事業部で、総勢56名の精鋭が、成田国際空港の安全運航の維持に欠かせないメンテナンス業務を行っています。

主な業務は滑走路の清掃、マーキング(路面標識の塗装)、場内草刈の3つ。

まず、清掃業務は、滑⾛路・誘導路・エプロン(駐機場)などをクリーンな状態に維持するための作業で、最新鋭の特殊⾞両を使⽤し、航空機のエンジン故障の原因となる⼩⽯や砂などを除去します。⾞両による清掃が困難な場所は、⼈⼒による作業も⾏っています。次に航空機の安全な運航に⼤きく関わってくるマーキング業務。滑⾛路やエプロンには、航空機が離着陸時に⽬標とするラインや航空機・作業⾞両の⾛⾏ラインなどが⾊分けされています。これらの定期的な塗り替えを中⼼に、各種マーキング業務を⾏っていますが、航空機の円滑な運航のためその都度 管制塔と無線連絡を取り合い、運航状況を確認しながら作業を⾏っています。

⽇本の表⽞関である成⽥国際空港を⽀えるこれらの仕事は、 まさに縁の下の⼒持ちです。時に厳しく指導されることもありますが、 未熟な部分はモチベーションとチームワークでカバーしていきます。

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◆ ⼟⽊・建築施⼯管理職


新しい時代の都市整備から地域開発まで、豊かで快適に暮らすことのできる環境づくりのために⾼い技術で取り組んでいます。⼟⽊や建築は天候などに左右されることも多く、すべてを予定通りに進めることが難しい業務ですが、官⺠問わずクライアントの要望を最⼤限に実現するために、常に⾼い技術をキープしています

⼟⽊⼯事業務では、⽇々変化していく時代の要請を的確に⾒据え、多様化する社会のニーズを把握し、都市が機能的に働くことを考えています。今までの数多くの都市整備事業、再開発整備事業、宅地造成⼯事等に携わってきた豊富な経験と実績のもと、お客様の考える先の要望に応えられるよう、常に⾼い技術⼒で、最適な提案をしていきます。建築⼯事では、⼤規模なオフィス、マンション、店舗をはじめ、⾼い技術⼒を要する、伝統⼯法の神社・仏閣まで、他種多様な建築物を施⼯しています。このようなさまざまな建築物を企画・設計・施⼯そしてメンテナンスにいたるまで、⻑年培ったノウハウと⾼い品質で⼀貫したサービスを提供しています。

これらの⼟⽊、建築⼯事の施⼯現場において、安全管理、品質管理、⼯程管理、⼈員管理など現場の指揮、管理を⾏っていただきます。

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◆ クリーンセンターオペレーター職


ナリコークリーンセンターでは、安全・クリーンをモットーに、成⽥国際空港の開港以来、空港関連施設から発⽣するすべての⼀般廃棄物の処理、収集運搬から焼却まで⼀貫した管理体制で⾏っています。2011年より、第3⼯場が稼働し、処理能⼒が向上。また焼却発電設備を設置し、最⼤1350kw/hの発電(⼀般家庭約500軒分)をし、15.5%のCO2削減を実現しました。

産業廃棄物処理業務では、 各業者から排出される紙くず、 ⽊くず、 廃プラスチック等の廃棄物12品⽬を収集運搬から焼却処分まで⼀貫した処理を⾏っています。また、その処理は、マニフェストをはじめとするシステム化された管理体制で⾏っています。特別管理産業廃棄物処理業務では、主に医療機関等から排出される感染性廃棄物を処理しています。その処理は、⼀般的な廃棄物とは異なり、より⾼度な処理⽅法が要求されます。処理容器には、バーコードシステムを採⽤し、廃棄物を厳重に管理しております。また時代の要請で、インターネットを介した産業廃棄物処理システムである電⼦マニフェストも運⽤しています。このような焼却施設において、処理装置のオペレーションおよび施設の保守点検等を⾏っていただきます。

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◆ 事務職(経理・⼀般事務)


【経理事務】総務部で、経理事務を担当して頂きます。
【⼀般事務】書類作成、電話対応などの⼀般的な事務業務と、各事業において、現場が円滑に進むよう後⽅⽀援全般をご担当いただきます。

経理業務、⼈事関係業務 及び庶務関係業務を担当する総務部は、⽇々の仕事を円滑に進めるための⼤切な縁の下の⼒持ち的な存在です。当社の基本理念である、企業は⼈なり の実践のため、新⼈教育、⼈材育成はもちろんのこと⼀般事務の他に、社員が健康で楽しく仕事ができる職場づくりを⽬指し、福利厚⽣の⾯に⼒を⼊れており、その⼀環として、社員の健康管理の充実を図っています。

経理では、会社の財務内容及び業務活動の成績を毎⽉報告することが最も重要な仕事です。事務のスピード化はコンピューター導⼊後⼤きく前進しましたが、ソフト開発や導⼊などで更なる能率向上を⽬指しています。

◆ 営業職


公共⼯事・⺠間⼯事の受注業務を⾏い、豊かで明るい街づくりに貢献しています。保険代理業務では、お客様の保険を通じて、安⼼を届け豊かな社会づくりに寄与しています。不動産関係業務では、お客様の資産有効活⽤のご相談など、それぞれの不動産ニーズにきめ細かくお応えしています。

また、産業廃棄物の収集運搬から中間処理まで、総合的な産業廃棄物処理受注業務を⾏っています。お客様が抱える様々な廃棄物処理問題のひとつ⼀つに⼀緒に取り組み、安全かつ適正に処理を⾏うよう、あらゆる⾯からサポートさせていただいています。

葬祭部門では、自社の会員制度(さくらメモリアルクラブ)の募集やお葬儀の事前相談なども行っております。配属先によって仕事内容が異なります。

募集要項

新卒

◆ 新卒採用

      マイナビ2020
      当社では、2020年度 新卒採用を
      マイナビにて実施しております。

      詳しくはリンク先をご覧下さい。

中途

◆ 中途採⽤

募集職種
        ①施工管理職(土木・建築・電気・設備)
        ②建築積算・設計業務
        ③営業職(土木・建築工事の受注業務)

雇用形態
        正社員

応募資格
        各職種で実務経験をお持ちの方
        施工管理技士、建築士等の資格をお持ちの方
        40歳までの方

給与
        当社規定による
        ※実務経験・所持資格等、考慮致します。

待遇
        各種保険加入、通勤手当、扶養手当、
        資格手当、住宅手当
        退職金制度(勤続3年以上)

勤務時間
        8:00~17:00(休憩60分)

休日休暇
        土曜日、日曜日、祝祭日
        年次有給休暇、年末年始休暇、
        慶弔休暇、永年勤続休暇

応募方法

詳しくはお電話でお問合せください。

TEL:0476-35-5321

(採用担当宛)

お問合せ先

(株)ナリコー 総務部総務課 採用担当宛

〒286-0117
千葉県成田市三里塚光ケ丘1番地1331

若⼿社員へのインタビュー

実際にナリコーに就職し、施⼯管理職に就いた若⼿社員へのインタビューです。
施⼯管理職とは⼀体どういった仕事をするのか。ナリコーで実際働いてみて感じたことなど。
先輩の⽣の声を聞くことができます。

職場の環境

株式会社ナリコーは、安⼼安全、クリーン、快適を⼤切にしています。

中でも建築 ・ ⼟⽊事業では、 毎⽉⼯事現場の安全パトロールを積極的に⾏っております。コンサルタント⽴ち会いのもと、 各現場を実際に⾒て回り、環境や体制に危険要因が潜んでいないか確認。トラブル事例は共有化し、より安全への姿勢を強化させています。また当社では安全衛⽣委員会を設置し、 職場環境の向上に取り組んでおります。社屋内外の点検⾒回り、 顧問産業医によるサポート、 メンタルヘルスのサポート活動など取り組んでおります。毎年の健康診断の他、⻭科検診等も⾏っております。インフルエンザの予防接種も⾏っております。

人間に一番大切なのは、健康。働く職場も健康に配慮されなければ、いい仕事はできないという考えに基づいて、みんなが楽しく、明るい職場を目指し、環境整備に取り組んでいます。

株式会社ナリコーには
クリーンで快適な
職場があります。